Tujuan dan skop

Ini ialah Notis Privasi Perekrutan & Pengambilan Pekerja (“Notis”) Foundever® atau mana-mana syarikat induk, adik-beradik, anak syarikat, atau syarikat gabungannya, (“Foundever”, “Kami”, “Syarikat”) dalam peranan mereka sebagai Pengawal. Notis ini terpakai kepada semua pemohon kerja, bakal pekerja dan kontraktor termasuk mereka yang (i) pencari aktif yang mendaftar melalui laman web kerjaya kami atau memohon untuk jawatan yang telah kami iklankan; (ii) dirujuk kepada kami melalui pihak ketiga (seperti pemburu kepala, perekrut); dan/atau (iii) individu yang kami kenal pasti sebagai bakal pencari kerja melalui sumber luaran (contohnya, rangkaian sosial perniagaan).

Kami adalah Pengawal Data yang bermaksud bahawa kami bertanggungjawab untuk memutuskan cara kami mengumpul, menyimpan, dan menggunakan Data Peribadi anda. Notis ini menerangkan cara dan sebab kami mengumpul, menggunakan, dan menyimpan Data Peribadi anda dalam konteks proses perekrutan dan pengambilan pekerja dan menggariskan kewajipan berterusan kami berkenaan dengan cara kami mengurus Data Peribadi anda.

1. Data Peribadi Anda

Dalam Notis ini, “Data Peribadi anda” bermaksud maklumat tentang anda yang boleh digunakan untuk mengenal pasti anda. Jadual di bawah dalam Notis ini menyenaraikan Data Peribadi anda yang mungkin kami proses. Data Peribadi anda tidak termasuk data di mana identiti telah dikeluarkan (data tanpa nama).

Data Peribadi anda perlu tepat dan terkini. Sila maklumkan kepada kami jika Data Peribadi anda berubah semasa proses perekrutan.

Memberikan Data Peribadi anda adalah secara sukarela. Walau bagaimanapun, jika anda memilih untuk tidak memberikan semua data yang diminta daripada permohonan anda, keupayaan Foundever untuk mempertimbangkan anda sebagai calon mungkin terhad.

1.1 Dari manakah Data Peribadi anda berasal?

Data Peribadi anda akan datang daripada anda atau kami, dan mungkin juga datang dari sumber-sumber berikut:

• Agensi perekrutan dan perekrut mungkin memberikan kami Data Peribadi berikut; nama, tarikh lahir, butiran hubungan (alamat e-mel, nombor telefon, alamat fizikal), sejarah kerjaya, institusi pendidikan yang dihadiri, sijil, rujukan, status imigresen/dokumentasi hak untuk bekerja;
• Kenalan anda mungkin memberi kami Data Peribadi berikut sebagai sebahagian daripada program rujukan pekerja kami; nama, tarikh lahir, butiran hubungan (alamat e-mel, nombor telefon, alamat fizikal), sejarah kerjaya, institusi pendidikan yang dihadiri, sijil, rujukan;
• Organisasi pelajar mungkin memberi kami Data Peribadi berikut; nama, tarikh lahir, butiran hubungan (alamat e-mel, nombor telefon, alamat fizikal), sejarah kerjaya, institusi pendidikan yang dihadiri, sijil, rujukan, status imigresen/dokumentasi hak untuk bekerja;
• Papan/portal kerja mungkin memberi kami Data Peribadi berikut; nama, tarikh lahir, butiran hubungan (alamat e-mel, nombor telefon, alamat fizikal), sejarah kerjaya, institusi pendidikan yang dihadiri, sijil, rujukan, status imigresen atau dari laman web carian kerja atau rangkaian profesional (contohnya LinkedIn, Jobstreet, dsb.) yang anda mungkin telah menjadikan data tentang diri anda tersedia secara awam;
• Laman web kerjaya Foundever atau mana-mana platform/alat/sistem Perekrutan;
• Apabila anda memohon atau menghubungi kami melalui saluran media sosial rasmi kami (yang dibenarkan oleh undang-undang yang berkenaan)
• Pembekal pemeriksaan latar belakang, jika berkenaan, mungkin memberi kami Data Peribadi berikut; rekod jenayah, hasil pemeriksaan sekatan, artikel media, sejarah alamat, sejarah kredit, sejarah pembayaran akaun dan mana-mana rekod awam. Kandungan pemeriksaan latar belakang berbeza mengikut negara untuk mematuhi keperluan tempatan, tetapi mungkin termasuk maklumat yang dikumpulkan dari sumber-sumber yang tersedia secara awam;
• Bekas majikan, yang telah anda beri kebenaran kepada kami untuk menghubungi, mungkin memberikan kami Data Peribadi berikut: nama jawatan, gaji, sejarah kerja, penilaian, tindakan disiplin, rekod kehadiran.

2. Cara kami menggunakan/memproses Data Peribadi anda?

Kami mungkin memproses Data Peribadi anda semasa dan selepas proses perekrutan dan pengambilan pekerja. Ini mungkin termasuk mengumpul, merekod, menyimpan, menggunakan, menghantar, mengemaskini/meminda, menyatukan, memusnahkan dan, dalam sesetengah keadaan, mendedahkan Data Peribadi anda.

Secara umum, Data Peribadi anda mungkin digunakan berkaitan dengan mana-mana aktiviti perekrutan dan pengambilan pekerja untuk:

• Menilai permohonan pekerjaan anda untuk penempatan kerja sebenar atau yang mungkin dan untuk mengesahkan maklumat yang terkandung dalam permohonan anda;
• Menilai kesesuaian anda untuk jawatan yang anda telah mohon;
• Menilai persediaan teknikal anda, termasuk tetapi tidak terhad kepada sambungan dan kelajuan rangkaian, dan spesifikasi komputer, jika anda memohon untuk jawatan yang melibatkan kerja sepenuh masa atau separa masa dari rumah;
• Mengesan dan mencegah penipuan calon dan memastikan keadilan dan integriti dalam semua penilaian;
• Menyimpan rekod berkaitan dengan proses perekrutan;
• Mewujudkan, melaksanakan atau mempertahankan tuntutan undang-undang;
• Menjalankan pemeriksaan rujukan jenayah (sabitan, termasuk kesalahan yang didakwa) dan pemeriksaan latar belakang lain, termasuk pemeriksaan sekatan dan pemeriksaan kredit untuk jawatan yang melibatkan risiko kewangan yang ketara dan dibenarkan oleh undang-undang. Anda akan menerima maklumat lanjut tentang sifat pemeriksaan latar belakang tersebut sebelum pemeriksaan itu bermula;
• Meningkatkan ketepatan dan kualiti alat dan proses perekrutan kami, dan meningkatkan pengalaman calon; Mematuhi undang-undang atau keperluan pengawal selia.

Kami juga memproses Data Peribadi anda untuk tujuan berikut, dan atas asas undang-undang yang ditetapkan dalam jadual berikut:

Tujuan Pemprosesan	Asas undang-undang dan kepentingan sah (jika berkenaan)
Menghubungi anda mengenai proses perekrutan dan pengambilan pekerja dan sebarang tawaran kerja.	Untuk mengikat kontrak
Menghubungi anda mengenai jawatan baru yang mungkin kami rekrut pada masa hadapan.	Untuk kepentingan sah kami: untuk mencari pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai
Menghubungi anda mengenai latihan bahasa atau kompetensi teknikal baru, peluang pembelajaran dan pembangunan. Jika anda telah bersetuju untuk dihubungi untuk peluang pekerjaan.	Untuk kepentingan sah kami: untuk mencari pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai
Melatih dan memperhalusi kecerdasan buatan generatif yang digunakan dalam alat perekrutan kami, atau vendor pihak ketiga kami, untuk meningkatkan ketepatan dan kualiti alat perekrutan kami dan meningkatkan proses perekrutan dan pengalaman calon.	Untuk kepentingan sah kami, untuk meningkatkan ketepatan dan kualiti alat dan proses perekrutan kami, dan meningkatkan pengalaman calon
Membuat keputusan tentang perekrutan atau pelantikan anda, termasuk menilai kemahiran, kelayakan, kesesuaian untuk kerja dan sama ada anda boleh bekerja dari rumah, termasuk, tetapi tidak terhad kepada, menilai spesifikasi teknikal persekitaran kerja anda di rumah.	Untuk mengikat kontrak Untuk mematuhi kewajipan undang-undang Untuk kepentingan sah kami: untuk memilih pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai
Mengesan dan mencegah penipuan calon dan memastikan integriti dan keadilan dalam semua aktiviti penilaian.	Untuk kepentingan sah kami untuk memilih pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai.
Jika anda mendaftar di laman web Kerjaya kami atau mana-mana laman web/alat/harta Foundever, kami akan memasukkan anda ke dalam pangkalan data untuk menerima mel masa depan mengenai pembukaan kerja, acara dan maklumat relevan lain yang mungkin anda minati. Anda sentiasa boleh menarik diri daripada komunikasi ini.	Untuk mengikat kontrak Untuk kepentingan sah kami: untuk memilih pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai
Memindahkan maklumat hubungan anda, data pendidikan, data pekerjaan, maklumat permohonan dan CV, seperti yang dibekalkan oleh anda, dalam sistem perekrutan kami, ke alat bakat Foundever/ sistem penjejakan pemohon atau mana-mana laman yang kami kekalkan untuk memberitahu anda tentang jawatan baru, atau mana-mana sistem perekrutan serupa yang digunakan oleh Foundever.	Untuk mengikat kontrak Untuk kepentingan sah kami: untuk memilih pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai
Jika anda telah menerima tawaran kerja daripada kami yang tertakluk kepada pemeriksaan tersebut: • Mendapatkan rujukan (daripada pemberi rujukan yang anda telah berikan kebenaran kepada kami untuk menghubungi); • Menjalankan pemeriksaan latar belakang; • Mengesahkan keahlian profesional, pendaftaran dan/atau kelayakan anda.	Untuk mengikat kontrak Untuk mematuhi kewajipan undang-undang Untuk kepentingan sah kami: untuk memilih pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai
Menentukan syarat mana-mana kontrak berpotensi antara anda dan kami.	Untuk mengikat kontrak Untuk mematuhi kewajipan undang-undang
Jika anda telah menerima tawaran kerja, pastikan sama ada anda berhak secara sah untuk bekerja di negara yang berkenaan.	Untuk memasuki kontrak Untuk mematuhi kewajipan undang-undang
Memastikan sama ada anda boleh menjalani penilaian yang merupakan sebahagian daripada proses permohonan. Mempertimbangkan pelarasan yang munasabah kepada proses perekrutan untuk pemohon kurang upaya.	Untuk mengikat kontrak Untuk mematuhi kewajipan undang-undang Untuk kepentingan sah kami: untuk memilih pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai *Untuk kategori maklumat khas: untuk melaksanakan atau menjalankan hak atau kewajipan undang-undang pekerjaan
Memastikan sama ada anda akan dapat menjalankan fungsi yang intrinsik kepada kerja tertentu. Jika anda telah menerima tawaran kerja daripada kami yang tertakluk kepada pemeriksaan tersebut: nilai kesesuaian anda untuk bekerja melalui ujian atau penilaian (termasuk yang bersifat perubatan), soal selidik kesihatan.	Untuk mengikat kontrak Untuk mematuhi kewajipan undang-undang Untuk kepentingan sah kami: untuk memilih pekerja, pekerja dan kontraktor yang sesuai *Untuk kategori maklumat khas: • Untuk melaksanakan atau menjalankan hak atau kewajipan undang-undang pekerjaan • Untuk tujuan perubatan pencegahan atau pekerjaan, atau untuk penilaian keupayaan kerja anda
Menjalankan apa-apa sebarang pelaporan yang dikehendaki secara sah dan bertindak balas kepada proses undang-undang.	Untuk mematuhi kewajipan undang-undang

Apabila jadual di atas menyatakan bahawa kami bergantung pada kepentingan sah untuk tujuan tertentu, kami mempertimbangkan kepentingan dan hak anda dan jika perkara tersebut boleh dipengaruhi oleh aktiviti pemprosesan kami. Kami mengimbangi kepentingan, hak dan kebebasan anda dengan kepentingan kami, dengan mengambil kira tujuan pemprosesan, keselamatan maklumat anda dan hubungan sedia ada kami dengan anda.

3. Persetujuan untuk pemprosesan Data Peribadi anda, termasuk pemindahan merentas sempadan.

Dalam bidang kuasa tertentu, setakat persetujuan adalah wajib di bawah undang-undang yang berkenaan, untuk pemprosesan Data Peribadi anda dan di mana berkenaan, pemindahan merentas sempadan Data Peribadi anda, kami hanya akan memproses Data Peribadi anda untuk tujuan yang dinyatakan dalam Notis ini berdasarkan persetujuan awal anda. Jika anda diminta untuk menerima Notis ini dalam salah satu alat kami, penerimaan tersebut akan dianggap sebagai persetujuan anda untuk pemprosesan Data Peribadi anda selaras dengan Notis ini hanya di negara-negara apabila persetujuan tersebut adalah wajib. Di semua negara lain, mengklik butang penerimaan/persetujuan akan dianggap sebagai pengakuan Notis ini..

4. Dengan siapa kami berkongsi Data Peribadi anda?

Tertakluk kepada undang-undang dan peraturan tempatan, dan di mana terdapat keperluan, kami mungkin berkongsi Data Peribadi anda dengan pihak ketiga jika dikehendaki oleh undang-undang; perlu untuk memasuki kontrak dengan anda; apabila terdapat kepentingan sah lain untuk berbuat demikian; atau apabila maklumat itu diperlukan untuk melindungi kepentingan vital anda atau orang lain.

Tertakluk kepada undang-undang dan perundangan tempatan, kami mungkin mendedahkan semua atau sebahagian daripada Data Peribadi anda kepada pihak ketiga untuk tujuan perniagaan berikut:

• Entiti Foundever lain yang terlibat dalam proses perekrutan dan penilaian, untuk penyediaan penyelesaian perekrutan dan penilaian bakat, sokongan penyelenggaraan sistem dan pengehosan data;
• Pembekal perkhidmatan kami, termasuk pembekal sistem penjejakan pemohon, pembekal penilaian bakat, pembekal pemeriksaan latar belakang, pembekal ujian dan pembekal gaji;
• Dengan pelanggan kami untuk tujuan mengesahkan pemilihan calon;
• Kami mungkin menyerahkan sebahagian daripada data anda kepada profesional kesihatan dan pembekal kesihatan pekerjaan yang terlibat dalam penjagaan anda, untuk tujuan menjadualkan penilaian yang mungkin menjadi sebahagian daripada proses pengenalan; mempertimbangkan penyesuaian yang munasabah kepada proses perekrutan untuk pemohon kurang upaya; menentukan sama ada anda akan dapat menjalankan fungsi yang intrinsik kepada kerja tertentu;
• Penasihat profesional kami, termasuk peguam;
• Pihak ketiga lain yang diperlukan untuk mematuhi undang-undang.

Pihak ketiga tersebut mungkin berada di negara lain. Sebelum kami berkongsi Data Peribadi anda, kami akan mengambil langkah-langkah yang perlu untuk memastikan bahawa Data Peribadi anda akan diberi perlindungan yang mencukupi seperti yang dikehendaki oleh undang-undang perlindungan data yang relevan dan mengikut dasar dan standard privasi global Foundever.

Sebarang akses kepada Data Peribadi anda adalah terhad kepada individu yang mempunyai asas keperluan untuk mengetahui. Foundever hanya akan mendedahkan Data Peribadi anda seperti yang dikehendaki, atau dibenarkan oleh undang-undang yang berkenaan, kepada perunding undang-undang atau perniagaan, pihak berkuasa kerajaan dan mahkamah.

5. Di manakah Data Peribadi anda akan diproses?

Tertakluk kepada keperluan dan perundangan tempatan dan bergantung pada negara di mana anda berada, jawatan yang anda mohon dan lokasi jawatan, dan saluran yang anda gunakan untuk memohon, Data Peribadi anda mungkin tertakluk kepada pemindahan antarabangsa. Data Peribadi anda mungkin dipindahkan ke negara lain yang Foundever menjalankan perniagaan atau kepada mana-mana syarikat induk, adik-beradik, anak syarikat atau syarikat bersekutu, atau pihak ketiga untuk tujuan yang diterangkan dalam bahagian di atas.

Untuk memastikan terdapat perlindungan yang mencukupi, Foundever telah menyediakan perjanjian pemindahan data, termasuk Klausa Kontrak Standard Suruhanjaya Eropah di mana berkenaan, antara entiti kami untuk pemindahan Data Peribadi dalam kumpulan syarikat Foundever, dan dengan vendor kami apabila diperlukan, menyediakan tahap keselamatan dan perlindungan yang mencukupi untuk pemprosesan dan penyimpanan Data Peribadi anda.  Pemindahan antarabangsa Data Peribadi hanya akan berlaku selaras dengan mekanisme pemindahan data yang sesuai dan perlindungan.

Selain itu, Foundever mematuhi dan telah disahkan di bawah Rangka Kerja Privasi Data EU-U.S. (EU-U.S. DPF), Lanjutan UK kepada EU-U.S. DPF, dan Rangka Kerja Privasi Data Swiss-U.S. (Swiss-U.S. DPF) seperti yang ditetapkan oleh Jabatan Perdagangan A.S.

6. Adakah kami menggunakan membuat keputusan automatik semasa memproses Data Peribadi anda?

Kami secara umumnya tidak membuat keputusan tentang anda berdasarkan semata-mata pemprosesan automatik (iaitu, tanpa penglibatan manusia), yang mempunyai kesan undang-undang atau kesan penting yang serupa ke atas anda.

Sekiranya kami melaksanakan sebarang proses yang melibatkan membuat keputusan berdasarkan pemprosesan automatik, kami melaksanakan langkah-langkah yang sesuai untuk melindungi hak dan kebebasan dan kepentingan sah anda, termasuk hak untuk mendapatkan campur tangan manusia, untuk menyatakan pandangan anda dan untuk membantah keputusan tersebut. Kami akan memaklumi anda tentang aktiviti pemprosesan tersebut dan bagaimana anda boleh meminta campur tangan manusia dalam proses membuat keputusan automatik, sebagaimana sesuai, melalui sistem atau platform masing-masing. Sila lihat juga maklumat lanjut di bawah dalam Notis ini mengenai cara anda boleh menggunakan hak anda berkenaan dengan pemprosesan Data Peribadi anda.

7. Adakah kami menggunakan kecerdasan buatan?

Dalam proses menilai permohonan anda dan kesesuaian anda untuk jawatan tersebut, kami mungkin menggunakan kecerdasan buatan, termasuk untuk, tetapi tidak terhad kepada, ujian psikometrik dan analisis, menilai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis dan bahasa anda, menilai spesifikasi teknikal persekitaran kerja anda di rumah dan mengesan dan mencegah penipuan calon.  Kami mungkin menggunakan Data Peribadi anda untuk pembangunan, latihan dan memperhalusi kecerdasan buatan generatif untuk tujuan meningkatkan ketepatan dan kualiti alat perekrutan kami dan meningkatkan proses pengambilan dan pengalaman calon. Untuk memastikan perlindungan Data Peribadi anda, kami melaksanakan langkah-langkah teknikal dan organisasi yang kukuh. Data Peribadi anda akan dikendalikan secara sulit semata-mata dan mematuhi undang-undang perlindungan data yang berkenaan. Kami secara konsisten menilai ketepatan dan kesesuaian penggunaan AI, termasuk mengambil langkah-langkah untuk memastikan ketepatan penilaian AI oleh kedua-dua Foundever dan mana-mana pihak ketiga yang terlibat.

8. Berapa lamakah kami menyimpan Data Peribadi anda?

Data Peribadi anda disimpan oleh Foundever dan/atau pembekal perkhidmatan kami setakat yang diperlukan untuk pelaksanaan kewajipan kami dan untuk masa yang diperlukan untuk mencapai tujuan maklumat itu dikumpulkan, selaras dengan undang-undang perlindungan data yang berkenaan.

Kami mengekalkan Dasar Penyimpanan Data dan Jadual Penyimpanan Data yang menetapkan garis masa penyimpanan untuk kategori Data Peribadi yang kami proses.

Jika anda tidak mula bekerja dengan kami selepas proses perekrutan, kami akan menyimpan Data Peribadi anda selama yang diperlukan mengikut kriteria penyimpanan berikut:

• Hubungan berterusan kami dengan anda, sekiranya anda dilanggan ke portal Perekrutan kami atau senarai surat/langganan Foundever;
• Apabila dikehendaki berbuat demikian oleh kewajipan undang-undang yang kami tertakluk kepadanya;
• untuk membolehkan kami mewujudkan, melaksanakan atau mempertahankan tuntutan undang-undang; dan
• untuk kepentingan sah kami – untuk membolehkan kami mempertimbangkan semula permohonan anda dan (jika sesuai) menghubungi anda, jika jawatan yang anda mohon, atau jawatan yang serupa, menjadi tersedia semula.

Jika permohonan anda berjaya, Data Peribadi anda akan digunakan untuk pentadbiran kakitangan termasuk penubuhan rekod kakitangan anda dan tujuan pengurusan. Kami akan memberi anda salinan Notis Privasi Pekerja kami dan akan menyimpan Data Peribadi anda seperti yang dinyatakan dalam Notis tersebut.

9. Bagaimanakah kami melindungi Data Peribadi anda?

Kami melindungi Data Peribadi anda selama data tersebut berada di bawah kawalan kami. Kami mengekalkan langkah-langkah keselamatan organisasi, fizikal, teknikal yang sesuai untuk melindungi Data Peribadi anda daripada pemprosesan yang tidak dibenarkan atau menyalahi undang-undang dan/atau terhadap kehilangan, pengubahan, pendedahan atau akses yang tidak sengaja, atau pemusnahan atau kerosakan yang tidak sengaja atau menyalahi undang-undang terhadapnya. Kami mempunyai kawalan dalaman dan dasar dan prosedur yang relevan untuk mengekalkan langkah-langkah ini dengan mengambil kira risiko yang berkaitan dengan kategori data peribadi dan pemprosesan yang kami lakukan.

Dalam sesetengah kes, Data Peribadi anda boleh diakses dalam talian melalui penggunaan log masuk dan kata laluan. Untuk membantu melindungi kerahsiaan Data Peribadi anda, anda mesti memastikan kata laluan anda dirahsiakan dan selamat. Anda bertanggungjawab ke atas semua penggunaan, tindakan di laman web oleh mana-mana orang yang menggunakan kata laluan anda. Sila hubungi kami dengan segera jika anda percaya bahawa kata laluan atau akaun pengguna anda telah dikompromi atau disalahgunakan.

Jika pelanggaran data yang melibatkan Data Peribadi anda berlaku, atau kami mengesyaki bahawa pelanggaran data telah berlaku, sama ada entiti yang mengalami pelanggaran data itu adalah Foundever, atau pihak ketiga yang kami gunakan, atau pelanggan kami, kami akan segera menjalankan penyiasatan, penilaian dan mengambil tindakan pemulihan yang perlu.

10. Apakah hak anda berkenaan dengan pemprosesan Data Peribadi anda?

Bergantung pada lokasi anda dan tertakluk kepada pengecualian tertentu yang ditetapkan dalam undang-undang privasi yang berkenaan, anda mungkin mempunyai hak-hak berikut:

• Akses: anda boleh meminta salinan Data Peribadi anda yang kami simpan, dan memastikan kami telah memproses data tersebut secara sah.
• Pembetulan: anda boleh meminta kami untuk membetulkan Data Peribadi anda jika anda fikir ia tidak tepat, lengkap atau terkini..
• Pemadaman: anda boleh meminta kami untuk menghapuskan Data Peribadi anda, jika:
  • Maklumat itu tidak lagi diperlukan untuk tujuan yang kami peroleh;
  • anda menarik balik persetujuan anda, dan kami tidak mempunyai asas undang-undang lain untuk pemprosesan;
  • anda membantah pemprosesan seperti yang diterangkan di bawah dengan sah;
  • kami telah memproses data secara yang menyalahi undang-undang; atau
  • kami mesti memadamkandata untuk mematuhi kewajipan undang-undang.
• Bantahan: jika kami memproses Data Peribadi anda untuk melaksanakan tugas yang dijalankan untuk kepentingan awam atau berdasarkan kepentingan sah, anda boleh membantah pemprosesan ini berdasarkan situasi khusus anda. Kami hanya akan meneruskan pemprosesan jika kami mempunyai alasan sah yang mengatasi, atau pemprosesan adalah untuk mewujudkan, melaksanakan atau mempertahankan tuntutan undang-undang. Anda juga boleh membantah jika kami memproses Data Peribadi anda menggunakan membuat keputusan automatik atau untuk tujuan pemasaran langsung.
• Sekatan: anda boleh meminta kami agar menyekat pemprosesan Data Peribadi anda jika:
  • anda mempertikaikan ketepatan data (untuk tempoh yang membolehkan kami memeriksanya);
  • pemprosesan kami adalah menyalahi undang-undang, tetapi anda tidak mahu data dipadamkan;
  • kami tidak lagi memerlukan data tersebut, tetapi anda memerlukannya untuk mewujudkan, melaksanakan atau mempertahankan tuntutan undang-undang; atau
  • anda telah membantah (seperti di atas) dan sedang menunggu pengesahan sama ada kami mempunyai alasan sah yang mengatasi untuk pemprosesan.
• Pemindahan/Kemudahalihan: jika pemprosesan kami adalah berdasarkan persetujuan anda atau perlu untuk melaksanakan kontrak kami dengan anda, dan dilakukan secara automatik, anda boleh meminta salinan Data Peribadi yang anda telah berikan kepada kami dan pemindahan ini kepada orang lain. Apabila boleh boleh dilaksanakan dari segi teknikal, anda boleh meminta kami untuk memindahkannya secara langsung.
• Hak untuk membuat aduan kepada Pihak Berkuasa Penyeliaan: kami berhasrat untuk menyelesaikan semua aduan secara dalaman melalui Pegawai Perlindungan Data Serantau kami yang boleh dihubungi seperti yang diarahkan di bawah, tetapi anda mempunyai hak untuk membuat aduan kepada Pihak Berkuasa Penyeliaan yang berkaitan pada bila-bila masa.

11. Bagaimanakah caranya untuk menghubungi kami?

Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan mengenai Notis Privasi ini atau cara kami mengendalikan Data Peribadi anda, atau jika anda ingin menggunakan hak anda, termasuk penarikan balik persetujuan anda, sila hubungi Pegawai Perlindungan Data Foundever di Privacy@Foundever.com atau tulis kepada kami di Roubaix 64, boulevard de Cambrai 59100 Roubaix, Paris, Perancis, Perhatian: Pegawai Perlindungan Data.Walau bagaimanapun, harap maklum bahawa Data Peribadi tertentu mungkin dikecualikan daripada permintaan akses, pembetulan, penghapusan tersebut menurut undang-undang dan peraturan perlindungan data yang berkenaan.

12. Kemas kini kepada Notis ini?

Kami akan mengemas kini Notis ini dari semasa ke semasa untuk mencerminkan perubahan dalam perniagaan kami.  Anda boleh sentiasa memeriksa dan menyemak Notis Privasi kami untuk kemas kini dengan melawat halaman ini.