Criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG)

En Foundever, somos un motor de cambio

La estrategia medioambiental, social y de buen gobierno (ESG) en Foundever se rige por nuestros valores fundamentales.

Creatividad

Mediante la creatividad de nuestra plantilla, buscamos nuevas formas de hacer sencillo lo complejo. Cada día, nuestros empleados asumen el reto de encontrar nuevos métodos de trabajo para crear las mejores experiencias entre las marcas y sus clientes. Gracias a un entorno de creación inclusiva de ideas, marcamos la pauta en el sector, liderando e impulsando cambios que tengan un impacto positivo en la vida de las personas. Desde empleabilidad, desarrollo de comunidades y seguridad de datos hasta medio ambiente, gestión de residuos y sostenibilidad, estamos impulsando el cambio en una amplia gama de áreas de cierta relevancia.

Compromiso

Como miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, estamos comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y aspiramos a ser una empresa responsable para nuestros stakeholders. Somos conscientes de la importancia y la urgencia de esta iniciativa mundial y de cómo Foundever desempeña un papel fundamental en la mejora de la calidad de vida y la sostenibilidad global. Con una cultura de responsabilidad e integridad, predicamos con el ejemplo y buscamos la excelencia en todo lo que hacemos. Establecer objetivos y cumplir metas que sean medibles, alcanzables y estimulantes es la forma en que nos hacemos responsables de crear un mayor impacto. Con el compromiso de mejora continua, aprendemos y mejoramos constantemente para tener un mayor impacto positivo.

Conexión

Mediante nuestra estrategia ESG, estamos creando conexiones más sólidas. A medida que compartimos experiencias, nuestra conexión con los demás se refuerza ganándonos su confianza con transparencia. Con un firme compromiso de ser un motor de cambio, actuamos con compasión para marcar la diferencia. Nuestro esfuerzo colectivo para alcanzar unas metas y experiencias comunes enlaza con el impacto beneficioso que tenemos en toda nuestra red de empleados, clientes, comunidades, proveedores, accionistas y clientes potenciales.

Nuestros empleados en todo el mundo conectan como un motor de cambio (#ForceForGood) para lograr un futuro mejor.

Medioambiental

Protegemos nuestro entorno y nuestros recursos naturales mediante una planificación y unas operaciones más eficientes.

Social

Empoderamos a nuestros equipos, creando oportunidades de crecimiento y de éxito en el futuro.

Buen gobierno

Mediante programas comunitarios, promovemos la ciudadanía corporativa y fomentamos la prosperidad en los equipos y los lugares en los que trabajamos.

Liderando nuestro cambio global

Los principios ESG no se centran únicamente en lo que se hace, sino también en cómo se hace. Crear un impacto a largo plazo mediante estos principios exige liderazgo, implica no conformarse en ningún aspecto de las operaciones y requiere una mentalidad de excelencia, estableciendo y alcanzando objetivos más allá de los marcados por el cumplimiento normativo.

Los encargados de liderar, gestionar y ejecutar la estrategia ESG de Foundever son varios comités y grupos interdisciplinares en todo el mundo, entre los que se incluye un comité rector global y diversos grupos locales de ESG para garantizar el aporte, la transparencia y la alineación cultural.

El gobierno corporativo ESG de Foundever

En Foundever, sabemos que un sólido gobierno corporativo equilibra las necesidades de nuestros empleados, clientes, accionistas y comunidades.

  • Marcando la pauta desde arriba, el Comité Rector de ESG incluye patrocinadores ejecutivos para cada pilar estratégico. Este comité garantiza la transparencia para la empresa, comunica los avances a la Junta Directiva y revisa y aprueba objetivos a tres, cinco y diez años. El Comité Rector de ESG se reúne con cierta frecuencia con la Junta Directiva, el CEO, el Comité de Estrategia y el Comité de Riesgo y Cumplimiento Normativo.
  • Nuestros líderes de temas ESG forman parte de los Grupos de Trabajo. Estos grupos revisan y adoptan políticas recopilando y verificando datos, además de recomendar metas y objetivos globales.
  • Estrechamente coordinada con nuestro equipo de Sostenibilidad global y ESG, nuestra Red de Sostenibilidad está formada por líderes locales con experiencia en temas de ESG en su país, lo cual incluye normativa, legislación, certificaciones y redes internas.
  • Los Comités de Sostenibilidad de Foundever se forman a nivel país e incluyen expertos en las distintas áreas. Estos expertos son nombrados por cada país en función de la plantilla y de la normativa nacional.

Medioambiental

Nos esforzamos por cuidar de nuestro planeta como líder mundial. Nuestros empleados, junto con soluciones ecosostenibles en todo el mundo, están teniendo un impacto significativo.

Neutralidad climática

Foundever se ha comprometido a alcanzar el objetivo de la iniciativa Science Based Target (SBTi) de 1,5 grados centígrados para 2050. Actualmente, nuestros equipos están dando pasos para reducir considerablemente los gases de efecto invernadero (GEI) en todas nuestras operaciones y en la cadena de suministro, y todo ello empleando los marcos del protocolo GEI y la Global Reporting Initiative.

Consumo eléctrico

Cada día, nos esforzamos por descarbonizar nuestras operaciones, emplear energías renovables y aumentar la eficiencia en el consumo.

Gestión de residuos

Estamos reduciendo y reciclando los residuos implantando procesos de fin de vida, donando y reciclando residuos electrónicos y haciendo un esfuerzo por usar mejor nuestros recursos.

Gestión del agua

Buscamos constantemente optimizar el uso de los recursos en nuestras operaciones, por ejemplo, recurriendo a la recogida y reutilización del agua de lluvia, e implantando estrategias para combatir la escasez de agua, que va en aumento.

Social

Nos esforzamos por crear un impacto duradero en las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Salud, seguridad y condiciones de trabajo

Tal y como señala nuestro Código Global de Conducta y Ética, la salud y la seguridad de nuestros empleados, contratistas, proveedores y el público en general son de la máxima importancia para Foundever. Esto refleja nuestro compromiso de ofrecer a todos nuestros trabajadores un entorno de trabajo seguro y saludable. Cumplimos con todas las leyes y normativa aplicable en materia de salud y seguridad, y nos esforzamos por crear un entorno que minimice los accidentes laborales: nuestros empleados tienen derecho a trabajar en un lugar en el que no existan la discriminación, los malos tratos y las conductas violentas. Nuestro objetivo consiste en promover un entorno que fomente la comunicación abierta, promueva el respeto mutuo y el trabajo en equipo y forme líderes. Para garantizar unas condiciones de trabajo seguras en toda nuestra cadena de suministro, exigimos que todos nuestros socios se adhieran a nuestro Código Global de Conducta y Ética. Reconocemos que las condiciones físicas de trabajo tienen la misma importancia que las demandas de salud mental y seguimos promoviendo el bienestar y la conciliación entre nuestros empleados.

Te invitamos a que leas más sobre EverBetter by Foundever, un programa global de bienestar que conecta nuestros equipos en todo el mundo con nuestro enfoque CX Everywhere. Este enfoque ofrece a nuestros empleados mayor flexibilidad al adoptar un enfoque híbrido que les ofrece la posibilidad trabajar o bien desde su propia casa o bien desde una de nuestras ubicaciones.

Derechos humanos, diversidad, igualdad e inclusión

Nuestros valores son la base de la que partimos en los momentos más importantes. En Foundever:

  • Respetamos los derechos humanos.
  • Evitamos provocar o contribuir a consecuencias negativas para los derechos humanos a través de nuestras actividades y abordamos estas consecuencias cuando se producen.
  • Buscamos prevenir o mitigar las consecuencias negativas sobre los derechos humanos directamente relacionadas con nuestras operaciones, productos o servicios a través de nuestras relaciones comerciales, aunque no hayamos contribuido a ellas.

Nos apasiona convertirnos en el proveedor de BPO más inclusivo del mundo. Priorizamos la inclusión y la diversidad entre nuestros empleados para garantizar las mejores experiencias y los servicios más innovadores a nuestros clientes.

Operamos en distintos sectores y zonas geográficas. Aunque debemos actuar a nivel local (interactuando con la cultura local y formando parte de las comunidades en las que trabajamos), somos un equipo global. Aunamos distintos orígenes, experiencias y habilidades, y todos ellos contribuyen a nuestro éxito.

Nuestros empleados son nuestro activo más valioso; la suma de todo lo que aportamos supera con creces a nuestras diferencias, trayectorias vitales, conocimientos y personalidades individuales. Nuestra diversidad da lugar a:

  • Mejores decisiones
  • Mejores experiencias
  • Mejores resultados

Atracción, retención y formación de talento

En Foundever, las experiencias lo son todo, y estamos decididos a capacitar a nuestros empleados para crear los mejores momentos. Para más información, visita nuestra página de empleo.

Empleabilidad y Desarrollo de la comunidad

Marcamos la diferencia a través del empleo. Al colaborar con organizaciones educativas, gubernamentales y de impacto, ofrecemos acceso a recursos educativos, financieros y sociales en todo el mundo. Creamos oportunidades para que las personas se unan a nuestro equipo y consigan una carrera a tiempo completo.

  • Programas de competencia lingüística
    Formamos a cientos de participantes en distintos idiomas para fomentar la empleabilidad en el sector de la CX.
    • Graduados: 53.988 (en más de 15 años)
    • Contratados: 27.833 (en más de 15 años)
  • Academias de formación
    Invertimos en programas y actividades para desarrollar habilidades de trabajo en nuestras comunidades, y esto incluye acceso a plataformas de aprendizaje online, donaciones benéficas y formación en ingeniería técnica.
  • Apoyo al estudio
    Colaboramos en la educación mediante becas escolares y el reembolso de tasas de matriculación para nuestros empleados.
  • Hubs de impacto
    También conocidos como Prosperity Hubs, al desplegar nuestro modelo CX Everywhere, ofrecemos oportunidades de empleo en comunidades con dificultades en EE. UU. y otros países de impacto.

Buen gobierno

Nos comprometemos a proteger a nuestros empleados y a nuestros clientes. Defendemos las causas justas, no nos callamos cuando algo no lo es y reñimos cuentas entre nosotros.

Privacidad de datos

La Política de Privacidad de Datos se aplica estrictamente para proteger la información de nuestros empleados, accionistas y clientes. La adhesión a esta política requiere transparencia en lo que respecta a la recogida, divulgación y uso de datos personales, cookies y datos de redes sociales. Nuestra política también refuerza nuestro compromiso de solucionar algunos problemas relacionados con la privacidad de datos online.

Seguridad de datos

Proteger a tus clientes y a tu negocio pasa por trabajar con socios tan comprometidos con la seguridad de los datos como lo estás tú.

Sostenibilidad de la cadena de valor

Foundever está firmemente comprometido con las prácticas empresariales éticas y con un sistema integral de controles internos en la estrategia de sostenibilidad de nuestra cadena de valor. Esta estrategia nos compromete a llevar a cabo nuestras actividades de compra y contratación de forma:

  • Respetuosa con las leyes, la normativa y nuestra política de empresa
  • Transparente y auditable
  • Ética y ambiental y socialmente responsable
  • Rentable

Ética y anticorrupción

Foundever se compromete a promover una cultura basada en la integridad, la transparencia y el buen gobierno allá donde desarrollemos nuestra actividad.

Contamos con un conjunto de normas claras que instamos a todos nuestros empleados (incluida la junta directica) a seguir. Compartimos estas normas con nuestra cadena de suministro y esperamos que todos los involucrados actúen de conformidad con nuestros valores y principios, lo cual incluye adherencia estricta a la legislación aplicable.

Política y programa anticorrupción

En Foundever, tenemos tolerancia cero hacia la corrupción y el tráfico de influencias. Nuestra Política Anticorrupción está dirigida a todas y cada una de las partes involucradas, y es aplicable a todos los empleados vinculados a Foundever o a cualquiera de las empresas que controla.

Esta política se basa en la legislación aplicable (de conformidad con la ley francesa del 9 de diciembre de 2016 sobre transparencia, anticorrupción y modernización económica, más conocida como «Sapin II», la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de EE. UU. [Foreign Corrupt Practices Act], y la Ley de Sobornos de Reino Unido [UK Bribery Act]) y las mejores prácticas internacionales.

Basada en el mapeo de riesgos, que se lleva a cabo al menos una vez al año, esta política se actualiza constantemente. Además, impartimos formación, concretamente a los empleados más expuestos y a las partes externas implicadas en la medida de lo posible y llevamos a cabo controles del rendimiento adecuado de nuestros procedimientos internos.

Estándares y certificaciones globales

Foundever ha invertido en crear prosperidad equitativa para nuestros más de 170.000 empleados, sus familias y las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Trabajamos incansablemente para garantizar los derechos humanos en todo el mundo y cultivamos un ambiente de diversidad, igualdad e inclusión.

  • Puntuación CDP 2022: C
  • EcoVadis: Internacional (Bronze), Francia (Gold), EE. UU. (Silver)
  • Distintivo de identificación Human For Client para el mercado francófono
  • Certificación ISO 14001:2015
  • Certificación ISO 14064-1:2018
  • Norma ISO 26000
  • Certificación ISO 27001:2013
  • Certificación ISO 50001:2018
  • INTE G35:2012
  • U.K. Energy Savings Opportunity Scheme (ESOS) Fase 1 (2018)
  • U.K. Energy Savings Opportunity Scheme (ESOS) Fase 2 (2019)
  • TIA Assessor: Silver
  • Miembro de SEDEX

Reporting y políticas

Operar siguiendo unas pautas claras de conducta ética y respetuosa es de vital importancia para Foundever, nuestros clientes y nuestros empleados. Mediante formación continua, una comunicación abierta y adherencia a nuestro Código de Conducta, nos hemos establecido como partner de confianza y empleador de preferencia.

Con estas pautas al frente de nuestras operaciones y propósitos, fomentamos el crecimiento individual tanto a nivel personal como profesional. Tenemos el objetivo de ofrecer igualdad plena para todos los empleados mediante nuestras prácticas de gestión y procedimientos operativos.