Am 24. Januar feiern die Vereinten Nationen den internationalen Tag der Bildung. Anlass genug, um uns einmal zu fragen, welche Bildungsmöglichkeiten wir eigentlich bei Foundever anbieten und welche Person hinter den Kulissen für dieses Thema verantwortlich ist.
In diesem Zusammenhang haben wir uns mit Peter Baumgärtel unterhalten. Peter ist Director Talent Development bei Foundever und gleich für fünf Länder verantwortlich, nämlich für Deutschland, die Niederlande, Polen, Serbien und die Türkei. Er und sein Team planen und koordinieren die internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vom Training neuer Mitarbeiter bis hin zur Ausbildung eines Direktors sind sie involviert und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Karrierewegen.
In unserem Interview spricht Peter Baumgärtel unter anderem darüber, wie er zum Tag der Bildung steht und welche Weiterbildungsmöglichkeiten ihr bei Foundever habt.
Wie bist zu beruflich in diesem Zweig gelandet?
Ich bin ein begeisterter Lerner und sehr neugierig, seitdem ich denken kann. Irgendwann habe ich gemerkt, dass ich ein Talent habe, Wissen aufzubereiten und zu vermitteln und auch das begleitet mich schon sehr lange. Irgendwie ist das etwas sehr Natürliches für mich.
Was begeistert dich an dem Thema Bildung?
Bildung ist frei zugänglich in unserer Gesellschaft und deshalb eines der höchsten Güter. Sie verbindet Menschen, fördert Kommunikation. Aber eins ist für mich extrem attraktiv: wir haben mit unserem Gehirn einen abgefahrenen Supercomputer zur Verfügung, der nichts kostet, außer atmen und ein bisschen Nahrung. Das Gehirn ist dafür gebaut ausgelastet zu werden und Bildungsthemen sind hierfür perfekt geeignet. Also: Ab die Post!
Was bedeutet dir der Tag der Bildung?
Für mich persönlich ist dieser Tag wichtig, aber er ist eben einer von vielen Tagen in meinem Leben, denn ich tue für meine Bildung fast täglich etwas. Ich greife jeden Tag zu einem Buch, interessiere mich für ein großes Spektrum von Themen und bilde mich dann auch tatsächlich. Das bedeutet, dass ich mich in ein Thema vertiefe, dieses verarbeite und sacken lasse. Zurzeit sind meine „Bildungszentren“ die Geschichte und Kultur Chinas, eine Einführung in das ISO Qualitätsmanagement und das Handbuch meiner Tonstudio-Software, neben einem großen englischsprachigen Roman.
Ist der Tag der Bildung deiner Meinung nach wichtig? Wenn ja, warum?
Ich halte diesen Tag für besonders wichtig. Bildung ist nämlich etwas, was wir uns selbst aneignen können und dabei ist es zweitrangig, welches Gebiet wir uns aussuchen. Bildung ist, genau wie die Erfahrung, das Ergebnis von Wissensaneignung und Wissen ist verarbeitete Information, nicht die Information selbst! Ich habe mal in einer Wirtschaftszeitung einen sehr klugen Satz gelesen: „Wissen ist der einzige Rohstoff, der sich bei Gebrauch vermehrt.“ Das gilt auch für Bildung, also themengebundenes Wissen. Vor allem ist es aber auch so, dass uns Bildung keiner nehmen kann, wir haben sie, und sie ist dann immer verfügbar.
Eine ganz wichtige Sache kommt noch hinzu: wenn wir uns bilden, bleiben wir konkurrenzfähig zur KI. Stellt euch vor, euch fragt jemand etwas zu einem bestimmten Thema und ihr müsst sagen: „Moment, ich schau mal eben nach“, anstatt direkt etwas parat zu haben. Neugier, Wissen und im Ergebnis Bildung sind etwas sehr Natürliches, denn unser Gehirn ist ein riesiges Netzwerk, welches genutzt werden will. Ich persönlich bin nicht bereit, mein Gehirn an einen riesigen Server abzugeben, der ChatGPT speist. Damit verteufle ich KI nicht! Aber wir sollten vielleicht überlegen, ob wir nur zwischen ChatGPT und Reels hin und her springen, oder uns stattdessen gründlich mit einem Thema zu beschäftigen. Der Tag der Bildung setzt hier ein wichtiges Signal.
Was bedeutet Bildung / Ausbildung bei Foundever?
Da wir ein Wirtschaftsunternehmen sind, ist Bildung nichts Allgemeines, sondern meistens ganz gezielt die Aus- und Weiterbildung bezogen auf den Job, den wir jeweils machen. Wir bieten bald über My Academy auch frei zugängliche Kurse an, die zu bestimmten Themengebieten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten werden, ähnlich dem Empower Center, welches es jetzt leider nicht mehr gibt. Aber die formellen Ausbildungen beziehen sich immer auf bestimmte Rollen, wie TM, Trainer usw. Schaut euch hierzu mal in unserem Talent Development Portal #tag um.
Wie und wo kann man sich für Kurse / Ausbildungen melden?
Ganz grundsätzlich können sich alle in dem #tag Portal informieren, welche Ausbildungen für wen möglich sind und angeboten werden. Das findet ihr im Bereich Talent Plus. Für die weiterführenden Lernpfade (TM, Lernmoderatoren etc.) gibt es Bewerbungsprozesse von HR, denn das sind keine „offenen“ Angebote. Ansonsten beantworten wir auch gerne alle Fragen.
Was ist zukünftig bei Foundever geplant im Bereich Bildung?
Wir haben im Jahr 2024 drei konkrete Pläne. Wir wollen erstens Ausbildungsgänge für mehr Rollen anbieten, z. B. für Recruiter, Quality Management entwickeln und bestehende weiter verfeinern (OM). Zweitens möchten wir das Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden bekannter machen und hierfür die #tag (TalentAcademyGermany) nutzen. Und das Dickste kommt zum Schluss: wir streben im Oktober die offizielle ISO 21001 Zertifizierung zum anerkannten Bildungsunternehmen an. Das wird ein heißer Ritt und sehr spannend. Drückt uns die Daumen!
Hat Peter euch Lust auf Karriere bei Foundever gemacht? Dann schaut doch mal bei unseren Jobangeboten vorbei.