Foundever está entre as 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil em 2025, segundo o GPTW 

A Foundever conquistou um novo reconhecimento nacional ao entrar para o ranking das 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil […]

Published ·13/10/2025

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A Foundever conquistou um novo reconhecimento nacional ao entrar para o ranking das 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil em 2025, segundo o Great Place to Work®. A empresa alcançou a 74ª posição na categoria que reúne organizações com 1.000 a 9.999 colaboradores

O anúncio foi feito no dia 8 de outubro, durante o evento realizado pelo GPTW em parceria com a Época Negócios e o Valor Econômico. Nesta 29ª edição, a premiação avaliou mais de 5.300 empresas, das quais 3.000 estavam aptas a disputar uma colocação no ranking. 

Este resultado representa um marco importante para a Foundever. Após cinco anos consecutivos com a Certificação GPTW, a empresa deu um passo ainda maior ao integrar o ranking nacional das Melhores Empresas para Trabalhar, um reflexo da força da sua cultura e do compromisso com suas pessoas. 

Como funciona o ranking de Melhores Empresas do GPTW 

O GPTW é uma consultoria global que há mais de 30 anos analisa a cultura e o clima organizacional de empresas em mais de 90 países. Para concorrer ao ranking, é necessário primeiro conquistar a Certificação GPTW, que se baseia na pesquisa Trust Index®, um questionário confidencial e voluntário que avalia a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. 

A pesquisa considera cinco dimensões: 

  • Credibilidade: mede a confiança nas lideranças. 
  • Respeito: avalia o cuidado e o apoio aos colaboradores. 
  • Imparcialidade: analisa a justiça e a igualdade de tratamento. 
  • Orgulho: reflete a satisfação com o trabalho e com a empresa. 
  • Camaradagem: avalia as relações de confiança e colaboração entre colegas. 

O ranking final é definido com base em dois critérios: 

  • Trust Index (75%) – resultado da pesquisa com os colaboradores. 
  • Pilares For All (25%) – análise feita pelo GPTW sobre práticas de liderança, inovação e desenvolvimento humano. 

Em 2025, o ranking nacional foi dividido em três categorias:

  • Empresas com 10 mil colaboradores ou mais;
  • empresas com 1.000 a 9.999 colaboradores (categoria que está a Foundever);
  • empresas com 100 a 999 colaboradores.  

Um reconhecimento que reflete a cultura Foundever 

Estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil demonstra que a Foundever segue firme no propósito de colocar as pessoas no centro de tudo o que faz. Esse reconhecimento é resultado do engajamento de cada colaborador e reflete uma cultura construída sobre confiança, inclusão, respeito e propósito. 

Na Foundever, acreditamos que a experiência do colaborador é a experiência do cliente. Por isso, investimos continuamente em ações que fortalecem o bem-estar, o desenvolvimento e o senso de pertencimento de cada pessoa do time. 

Entre os programas que expressam essa cultura, estão: 

  • EverBetter: programa global de bem-estar que incentiva hábitos saudáveis e apoia o equilíbrio físico e mental. Ele dá acesso a terapia gratuita, acompanhamento nutricional e atendimento com assistentes sociais. 
  • VestibulEver: cursinho preparatório gratuito para o ENEM, que oferece aos colaboradores a oportunidade de conquistar o sonho da faculdade, independentemente da área em que atuam. 
  • EverGreen: programa de responsabilidade ambiental que promove o plantio de árvores e incentiva práticas sustentáveis. O EverGreen reforça o compromisso com o meio ambiente e com as comunidades onde atuamos. 
  • Diversidade e inclusão: a Foundever mantém parceria com a ONU e o ACNUR, com o compromisso de contratar mil refugiados até 2027. Sendo assim, uma das empresas que mais emprega pessoas em situação de refúgio no Brasil. 

Essas e outras iniciativas fortalecem um ambiente onde cada pessoa pode crescer, se sentir valorizada e fazer a diferença. 

A experiência começa dentro de casa 

Na Foundever, sabemos que colaboradores motivados criam experiências extraordinárias, e é essa conexão que nos diferencia. Cada conversa com o cliente reflete o cuidado, o propósito e o engajamento das nossas equipes em todo o mundo. 

Por isso, investir na experiência das pessoas não é apenas uma escolha cultural: é também uma estratégia de negócio. Afinal, the employee experience is the customer experience. E é isso que nos permite criar, todos os dias, as melhores experiências para as marcas mais amadas do mundo.