A inclusão de pessoas refugiadas no mercado de trabalho vai muito além de oferecer um emprego. É sobre gerar oportunidades reais de desenvolvimento, acolhimento e crescimento profissional. Na Foundever, esse compromisso já transformou a vida de mais de 2 mil pessoas refugiadas que passaram pela companhia. Atualmente, contamos com cerca de 600 refugiados atuando na empresa. Mas a meta é ir ainda mais longe: contratar mil refugiados e até o final de 2027.
Desde 2015, a Foundever mantém uma parceria com a ACNUR (Agência da ONU para Refugiados) para recrutar, capacitar e desenvolver talentos que chegam ao Brasil em busca de novas oportunidades. São mães solo, jovens, pessoas com mais de 50 anos, profissionais de diversas formações e trajetórias, que encontram na empresa um ambiente de aprendizado, inclusão e evolução.
A história de Richeily: de analista a supervisora
Richeily Hernandez, ou simplesmente Rich, como é conhecida na empresa, é uma dessas histórias inspiradoras. Venezuelana, ela chegou ao Brasil em 2018, em meio à crise econômica que atingiu seu país. No início, enfrentou dificuldades com o idioma e com a adaptação à nova realidade. Trabalhou como diarista, fez um curso de bolos de pote e, com esforço, aprendeu português.
Com formação em Administração de Empresas e experiência anterior em banco, ela desejava retomar sua carreira. A oportunidade surgiu em 2019, quando conheceu a Foundever. Começou como analista de pesquisas e logo foi promovida a supervisora — cargo que ocupa há três anos.
“A Foundever foi meu primeiro emprego formal no Brasil e também o lugar onde me senti verdadeiramente acolhida. É uma surpresa positiva não apenas ter um trabalho, mas também encontrar espaço para crescer dentro da empresa”, conta Richeily. “Hoje, continuo investindo no meu desenvolvimento, fazendo curso de inglês para me tornar trilíngue, e tenho como objetivo conquistar um cargo de supervisora sênior.”
Um compromisso firmado com a ONU
Segundo o ACNUR, mais de 122,6 milhões de pessoas foram forçadas a se deslocar em 2023. Só no Brasil, mais de 50 mil receberam reconhecimento oficial de status de refugiado, sendo a maioria da Venezuela. Essa realidade reforça a importância de iniciativas que promovam a inclusão no mercado de trabalho — e é exatamente esse o papel que a Foundever quer continuar exercendo.
Por isso, a Foundever assinou o Pacto Global da ONU e assumiu o compromisso com o ACNUR de ter mil refugiados e imigrantes contratados até o final de 2027. “Estamos nos dedicando ao máximo para admitir novos refugiados de diversas nacionalidades”, afirma Laurent Delache, CEO da Foundever no Brasil. “Nosso compromisso é desenvolver cada pessoa com capacitação personalizada, treinamento acessível e um ambiente acolhedor, com apoio psicológico e o que mais for necessário.”
Wilfredo: aprendendo português e sonhando com o futuro
Wilfredo Rondon, de 22 anos, também é refugiado venezuelano. Ele cursava Medicina em seu país, mas precisou interromper os estudos por conta da crise. Chegou ao Brasil há cerca de três anos, morou por um tempo em Roraima e depois se mudou para Curitiba.
Hoje, atua como agente de atendimento na unidade da Foundever na cidade. Aprendeu o idioma com o apoio das pessoas ao seu redor e encontrou um ambiente de acolhimento e crescimento.
“Minha principal meta é seguir evoluindo, tanto na vida pessoal quanto na profissional, aprimorando o meu idioma e construindo uma trajetória sólida”, afirma Wilfredo.
Uma rede de apoio que vai além do emprego
A atuação da Foundever é parte de um movimento mais amplo. Diversas empresas se uniram ao ACNUR por meio do Fórum Empresas com Refugiados, que já possibilitou a contratação de mais de 12 mil refugiados e imigrantes no Brasil.
Internamente, a Foundever também vem evoluindo. Foi criado um comitê de diversidade, equidade e inclusão, com rodas de conversa mensais entre colaboradores de grupos minorizados. O objetivo é aprimorar constantemente as práticas de gestão e inclusão.
“Essas trocas culturais no ambiente de trabalho trouxeram mudanças significativas na governança, cultura e gestão de pessoas”, reforça Laurent. “Estabelecemos uma comunicação mais transparente, implementamos novas políticas contra assédio, e tivemos melhorias na satisfação e retenção de talentos. Ganhamos muito ao apoiar esses grupos, que têm tanto a nos oferecer. Somos eternamente gratos.”
Inclusão que gera valor para todos
A experiência da Foundever mostra que investir em inclusão é investir no futuro. Com histórias reais de superação e desenvolvimento, a empresa reforça seu papel como agente transformador — dentro e fora do ambiente de trabalho.
Seja dando as boas-vindas a quem busca um novo começo ou oferecendo suporte contínuo para o crescimento profissional, a Foundever acredita que a diversidade é essencial para criar experiências melhores, mais humanas e mais sustentáveis.
Saiba mais sobre a Foundever: https://foundever.com/pt-br/sobre-nos/