Qual é a real importância que sua empresa dá ao seu ambiente de trabalho? Fatores que muitos podem considerar como meros detalhes, como a decoração do ambiente, são, na verdade, essenciais para a cultura empresarial. E este cuidado tem grande impacto na produtividade e resultados da marca como um todo.
Quanto mais acolhedor é o ambiente, melhor será o desempenho dos seus agentes. Da mesma forma, isso é repassado para a experiência de seus clientes, que tendem a ficar mais felizes e satisfeitos. Por isso, este artigo mostra cinco elementos que estimulam a produtividade no ambiente de trabalho. Vamos conferir:
– Estímulo a atividades físicas;
– Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
– Decoração de ambiente de trabalho acolhedora;
– Diversidade, equidade e inclusão.
Estímulo a atividades físicas
Para que uma equipe tenha a melhor performance e desempenho possíveis, é necessário que os colaboradores estejam saudáveis. Isso inclui tanto o aspecto mental quanto o físico.
Em entrevista ao Portal G1, o médico do trabalho e coordenador de saúde do Sesi Paraná, Guilherme Murta, afirmou que empresas que investem na saúde física e mental do time constroem um melhor clima organizacional.
Com este objetivo a Foundever criou o EverBetter: o programa faz parte de nossa cultura e busca estimular e aprimorar o bem-estar de todos.
O EverBetter é uma iniciativa global, com mais de 40 mil membros e quatro principais missões: o Move well, que encoraja exercícios físicos, o Eat well, que estimula uma alimentação saudável e as melhores escolhas nutricionais, o Live well, que promove webinars, artigos, encontros com experts e ferramentas para discutir sobre o bem-estar dos colaboradores e o Do well, com desafios regulares sobre missões de bem-estar.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Valorizar o colaborador para além de sua função dentro da empresa é fundamental e, para isso, nada melhor que promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Quando este cenário não acontece, a equipe torna-se vulnerável ao esgotamento, com consequências negativas tanto para o colaborador em nível individual quanto para todo o time.
Por isso, é novamente importante ter iniciativas que valorizem o bem-estar (como o EverBetter, que mencionamos anteriormente, benefícios corporativos, auxílio para mães como berçários corporativos…) e uma liderança que escute diretamente o que seus colaboradores têm a dizer.
Sem este olhar atento e feedback contínuo de sua equipe, o líder não consegue ter uma boa visão sobre quais dinâmicas deve manter, mudar ou aprimorar.
Cultura de feedback
Como mencionamos anteriormente, a cultura de feedback é extremamente importante – sendo válido entrar ainda mais especificamente neste tópico. Ouvir de forma ativa o colaborador é um dos principais pontos defendidos por nosso CEO no Brasil, Laurent Delache.
Segundo Laurent a paciência e a construção de relacionamentos duradouros são pontos-chave para um bom funcionamento de uma empresa: “Ordens não constroem relacionamentos duradouros e que a paciência é um aprendizado constante na carreira”, diz ele, que ressalta a importância de uma liderança com abordagem construtiva e baseada na colaboração: “É preciso construir relacionamentos duradouros, desenvolver alianças e trabalhar em equipe para alcançar objetivos comuns.”
Decoração acolhedora no ambiente de trabalho
Visto por muitos como um mero detalhe, a decoração do ambiente de trabalho não deve ser subestimada. Na verdade, um escritório bem projetado cria uma atmosfera positiva, estimulando sua equipe.
Elementos de decoração podem variar de acordo com gosto pessoal e o branding da empresa. No entanto, é importante que certos pontos estejam sempre presentes para criar um clima acolhedor:
- Contato com a natureza:
Incorporar elementos da natureza, como plantas e vegetação, pode ter um efeito positivo no humor e no bem-estar mental. As plantas não só melhoram a qualidade do ar, mas também criam uma atmosfera calma e convidativa.
- Luz natural:
A luz natural é essencial para regular o ritmo circadiano do corpo, melhorar o humor e promover uma sensação de bem-estar. Pessoas expostas à luz natural tendem a ser mais atentas e produtivas.
- Cores leves:
Está comprovado que cores como o azul e o verde têm efeito calmante e podem ajudar a reduzir a ansiedade e aumentar a concentração. Essas cores também podem evocar sentimentos de tranquilidade e promover uma sensação de equilíbrio.
- Amplitude do ambiente:
Layouts abertos incentivam a colaboração, a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe. Isso facilita a troca de ideias e aprimora a capacidade de resolução de problemas.
- Móveis confortáveis:
O mobiliário certo, equilibrado com iluminação adequada, contribui para o conforto físico dos colaboradores, reduzindo o risco de esforço ou lesões e melhorando a produtividade geral.
Diversidade, equidade e inclusão
A diversidade e inclusão são pilares para uma sociedade mais justa – e isso também se reflete no ambiente de trabalho. Valorizar diferenças e o convívio entre pessoas diversas é extremamente importante no ambiente corporativo, além da busca pela inclusão de grupos sociais em estado de vulnerabilidade e o fornecimento de ferramentas para a equidade destes grupos.
A Foundever se destaca pela promoção de eventos destinados para estes grupos, como feiras de empregabilidade para pessoas refugiadas, iniciativas de suporte para estes grupos e envolvimento direto com ações, eventos da ACNUR, o Alto-comissariado das Nações Unidas para os Refugiados.
Incentivar um ambiente corporativo mais justo, confortável e acolhedor para os colaboradores inclui vários aspectos diferentes e investimento. Mas tudo tem retorno nos resultados e harmonia corporativa.